14（月）、養育・支援会議において勤務年数別にテーマを決めて、職員研修を行いました。入職１～３年の職員は「性教育」、４年目以上の職員は「リーダー像とチーム作り」をテーマに行いました。性教育は、子ども達に行う必要性と性教育の視点を磨くために事例を挙げてロールプレイと発表を行い、中堅職員は、『児童支援のさらなるスキルアップ』と『職員マネジメント力』を磨く方法について意見交換を行い、発表を行いました。これからの職員の活躍をどうぞご期待ください！